Rekruitmen
Siklus Hidup Akuisisi Bakat lengkap dengan pengalaman kandidat yang cerah
Siklus Hidup Akuisisi Bakat lengkap dengan pengalaman kandidat yang cerah
Fungsi Utama
Pengalaman Kandidat dan Rekruiter yang Mulus
Shortlisting kandidat berbasis video dan chatbot
Kelola proses Rekrutmen lengkap dalam satu sistem tunggal
Pengalaman orientasi inklusif untuk rekrutan baru di platform digital, BUKAN DI KERTAS!
Buat model Hierarki organisasi Anda dengan Bagan Karyawan dan Jabatan
Manajemen Dokumen Penting Anda dengan Mudah
Selaraskan perekrutan dengan Rencana Tenaga Kerja dan kebutuhan Bisnis Anda
Sistem Rekrutmen MiHCM akan membantu Anda dalam setiap langkah dalam Rekrutmen, mulai dari perencanaan tenaga kerja hingga wawancara, seleksi, dan orientasi—termasuk segala sesuatu di antaranya.
Kegiatan Rekrutmen menjadi mudah
Buat formulir dengan cepat untuk mengajukan permohonan karyawan dan kirimkan sesuai alur kerja untuk mendapatkan persetujuan dan mengeksekusi.
Jadwalkan wawancara lebih mudah dari sebelumnya
Persiapkan jadwal wawancara dengan mudah sambil perbarui kalender elektronik individu, lembar evaluasi, dan catatan evaluasi untuk admin SDM mengenai seleksi akhir mereka dari para kandidat.
REKRUTMEN AMAN DAN CEPAT! Wawancara berbasis video & Chatbot
Anda sekarang dapat merasakan pemilihan kandidat yang aman dan lebih cepat melalui wawancara berbasis video dan chatbot.
Pengalaman onboarding yang mudah dan menyenangkan
Rasakan pengalaman onboard karyawan Anda dengan MiHCM! Karyawan baru akan diminta menyelesaikan serangkaian tugas pra-onboarding yang Anda tentukan dalam pengalaman orientasi yang terorganisir & disederhanakan.
Analisis Rekrutmen
Dapatkan akses ke rangkaian Analisis Rekrutmen, termasuk Rekrutmen funnel untuk memahami status setiap tahapan dalam proses rekrutmen.
Temukan Bakat dari dalam tim Anda!
Perluas kumpulan kandidat potensial Anda dengan memposting lowongan di platform internal melalui papan pengumuman MiHCM dan di saluran sosial perusahaan. Izinkan karyawan Anda mencapai tingkat yang lebih tinggi.
Onboarding Karyawan
Hari pertama bekerja: langkah pertama untuk menjadi tempat kerja yang luar biasa!
TANPA 1 KERTAS PUN! Dapatkan pengalaman Onboarding yang lengkap di dalam platform digital
Penyelesaian metodis dari semua tugas sebelum dan sesudah orientasi
Memudahkan perekrut dengan menghemat waktu di dalam pengalaman Digital Onboarding
Kumpulkan semua dokumen perekrutan pada satu antarmuka tunggal
Pastikan karyawan baru membaca/mematuhi/mengakui kebijakan & dokumen utama selama orientasi
Tanpa kertas, tanpa limbah!
Ucapkan selamat tinggal pada hari-hari yang membosankan dan sambut hari-hari yang super cerdas! Karyawan baru Anda akan memulai hari pertama kerja mereka melalui pengalaman onboarding yang disederhanakan di mana mereka akan menyelesaikan daftar tugas pra-onboarding yang telah ditentukan.
Jadikan hari pertama karyawan Anda lebih baik dengan MiHCM!
"Berikan sambutan secara canggih kepada kandidat Anda dengan memberikan mereka akses kedalam pengenalan perusahaan, pemberitahuan & kebijakan penting, serta izinkan mereka melengkapi dokumen mereka di dalam pengalaman digital ini. "
Gausah repot-repot!
Tim SDM akan merasakan pengalaman rekrutmen yang mudah karena semua tugas orientasi dan segala langkah penyelesaiannya dapat dipantau dengan fitur Onboarding MiHCM.
Ketahui keperluan dasar Anda di dalam satu ruang digital yang luar biasa!
Portal onboarding terpusat MiHCM memberikan visibilitas kepada karyawan baru untuk tugas pra/pasca onboarding, item yang dikeluarkan, etika dan kebijakan perusahaan. Izinkan karyawan baru Anda mengetahui lebih banyak tentang Anda dan tim Anda, bahkan sebelum mereka bergabung.
Onboard secara efektif
Praktik onboarding yang efektif akan menghasilkan tingkat retensi dan perluasan yang lebih tinggi untuk siklus kerja karyawan. Berikan kesan yang tepat tentang organisasi Anda pada pandangan pertama untuk mengurangi risiko kebingungan dan kehilangan talenta terbaik, dengan MiHCM.
Klien yang merasakan pengalam
rekruitmen dengan mudah menggunakan MiHCM
