Manfaat dan Kompensasi
Berikan penghargaan, kompensasi, dan manfaat yang tepat kepada orang-orang Anda
Berikan penghargaan, kompensasi, dan manfaat yang tepat kepada orang-orang Anda
Fungsi Utama
Paket kompensasi yang disesuaikan dengan kebutuhan bisnis Anda
Manajemen kompensasi yang disederhanakan
Fleksibilitas untuk menentukan imbalan yang tepat bagi orang-orang Anda
Manfaat cocok dan berkembang seiring dengan siklus kerja karyawan
Dilengkapi dengan peraturan perundang-undangan negara terkait yang relevan dengan manfaat
Hilangkan remunerasi manfaat manual dan bayarkan manfaat dengan penggajian
Perencanaan Kompensasi
Rancang paket kompensasi komprehensif yang selaras dengan kebutuhan organisasi Anda.
Tentukan masing-masing paket, rencanakan, serta jalankan menggunakan data dari MiHCM.
Tetapkan komponen kompensasi (Gaji pokok, bonus, tunjangan, dan lainnya.) untuk mengukur total gaji dengan fasilitas rentang gaji.
Kalkulasikan bonus, kenaikan serta variabel syarat pembayaran dari masing-masing departmen secara mudah.
Manajemen kompensasi yang efektid dan disederhanakan.
Manfaatkan data MiHCM untuk merencanakan, menganalisis, dan menjalankan paket kompensasi.
Kelola kenaikan, promosi ad hoc dengan rentang pembayaran yang ditentukan.
Administrasi Manfaat
Tetapkan paket untuk mengelola manfaat dan klaim menurut hierarki karyawan, masa kerja, dan kategori kontrak.
Selaraskan manfaat dan klaim berdasarkan perubahan siklus kerja karyawan dengan MiHCM.
Berpindahlah dari audit secara manual dan pastikan semua karyawan berada dalam rencana yang sesuai dengan benar.
Tetapkan tunjangan medis, hiburan, dan tunjangan lainnya kepada karyawan yang memenuhi syarat untuk tunjangan terkait.
Hilangkan remunerasi manfaat manual dan bayarkan manfaat dengan penggajian
Pastikan semua peraturan perundang-undangan diterapkan untuk tunjangan perusahaan Anda.
Klien yang memberikan reward dan kompensasi kepada
karyawan mereka dengan MiHCM
