Manajemen Kinerja
Temukan kelebihan karyawan Anda: Kinerja Karyawan
Temukan kelebihan karyawan Anda:
Kinerja Karyawan
Kinerja Karyawan
Fungsi Utama
Tetapkan budaya kinerja dan keunggulan dalam organisasi
Mulai dari menetapkan KPI hingga melakukan penilaian, MiHCM membantu karyawan tetap sejalan dengan tujuan.
Didukung dengan feedback berkelanjutan dan pelacakan progress secara realtime
Ukur kinerja karyawan berdasarkan serangkaian indikator kinerja
Buat keputusan cerdas berdasarkan data untuk mempercepat kinerja Anda
Identifikasi kebutuhan pembelajaran dan suksesi berdasarkan hasil kinerja
Template Kinerja yang Dapat Dikonfigurasi
Konfigurasikan template kinerja Anda untuk memanfaatkan salah satu area kinerja yang tersedia (sasaran, kompetensi, pencapaian tambahan, nilai budaya, penilaian potensial, sifat, umpan balik 360).
Penetapan goal terasa lebih mudah
Tetapkan tujuan dengan tanggal target, tingkat prioritas, dan visibilitas tujuan. Susun dan revisi sasaran berdasarkan area hasil utama (KRA) untuk mendukung tujuan perusahaan Anda, selain KPI.
Pelacakan Progress Secara Real Time
Izinkan tenaga kerja Anda untuk memperbarui pencapaian terkait goal seiring dengan progress mereka. Lacak kemajuan tim Anda dan berikan feedback yang dapat ditindaklanjuti.
360° Feedback
Dapatkan feedback dari Supervisor, Rekan Kerja, Pelanggan Internal, dan Bawahan, serta manfaatkan analisis feedback yang dihasilkan sistem untuk mendapatkan pemahaman lebih lanjut dan insight utama.
Penilaian Kompetensi
Definisikan dan kategorikan tingkat kompetensi karyawan melalui penilaian kinerja. Lihat apakah karyawan Anda berada di bawah tingkat kompetensi yang diperlukan untuk posisi mereka secara mudah.
Kultus & Nilai Organisasi
Evaluasi karyawan Anda terhadap budaya dan nilai organisasi Anda, dan bangun budaya perusahaan yang positif selaras dengan prinsip inti Anda.
Penilaian Potensi
Manfaatkan determinan penilaian potensial untuk mengisi analisis 9 kuadran secara otomatis. Ini membuatnya lebih mudah untuk memahami karyawan mana yang memiliki kinerja yang kurang baik.
Akselerasi Pengembangan SDM
Buat rencana pengembangan/peningkatan berdasarkan kinerja karyawan, dan percepat pertumbuhan dengan integrasi modul manajemen kinerja dengan manajemen pembelajaran, perencanaan suksesi, perencanaan kompensasi, dan analitik tenaga kerja.
Tampilan kinerja organisasi yang lengkap - Ringkasan Eksekutif
Telusuri ikhtisar kinerja karyawan yang menggabungkan sasaran, kompetensi, nilai, dan pencapaian tambahan, sifat, penilaian potensial, dan umpan balik 360°.
Kekuatan untuk membuat keputusan kinerja yang lebih cerdas, lebih cepat.
Bandingkan kinerja antar karyawan untuk mengukur kemajuan relatif mereka di semua dimensi kinerja.
Visualisasikan karyawan dengan kinerja terbaik yang memiliki tingkat kinerja dan potensi yang relatif lebih tinggi
Visualisasikan distribusi kinerja di organisasi Anda untuk mendukung keputusan terkait kinerja.
Ukur kinerja karyawan saat ini serta potensi mereka untuk berkembang secara profesional agar sejalan dengan harapan perusahaan dalam 9 Box Matrix.
Lihat seluruh fakta talenta karyawan Anda di Profil Talenta
